长沙“靶向”引进制造业高端人才

湖南日报·新湖南客户端记者 熊远帆

（刊载于《湖南日报》2021年7月29日09版）

“我们这次主要想引进数字样机研发工程师、智能制造算法博士、大数据平台工程师、液压流体仿真工程师。”7月27日，2021年长沙经开区“高精尖缺”人才揭榜荐才活动启动。启动式上，铁建重工相关负责人表示，企业此次着重在于引进制造业的高端人才。

活动中，主办方首先发布了“2021年长沙经开区‘高精尖缺’人才招募榜单”。铁建重工、三一集团、远大科技、山河智能、中联工起等12家企业上台宣讲并发布企业“求贤榜”。所需人才主要集中在制造业的信息化、算法工程、大数据、区块链、程序开发等高端领域，职位年薪在30万至120万不等。

随后，包括科锐国际、万宝盛华、锐仕方达等来自国内外40多家猎头机构纷纷举牌揭榜，介绍自身优势。最终，12家园区企业与12家猎头代表机构签订了合作协议，实现了企业人才需求的对接和落地。另外，还有20多家猎头机构与园区企业在前期已达成了合作意向。

“实际上，我们这次需要引进的人才在制造业企业来说过去都属于力量较薄弱的岗位。” 铁建重工人力资源经理谭小成表示，目前，制造业企业正向高端智能化转型，其所需算法、大数据、程序设计等人才，主要集中在互联网企业，大多聚集在北上广深等一线城市，这就需要专业的猎头机构来为企业寻找。

科锐国际长沙分公司负责人龙芳揭榜了铁建重工发布的职位：“我们机构在智能制造算法和信息化方面的人才领域有比较深厚的积累，很有信心满足企业此次人才需求。”

近年来，长沙经开区持续推进工程机械及先进轨道交通装备产业、汽车及零部件产业、以新一代半导体和集成电路为特色的电子信息产业、以区块链为核心的数字经济产业、生物技术及生命健康产业“五大产业”向高端化、智能化、绿色化、融合化方向发展，出台了一系列人才引进措施。包括人才住房购房补贴、个税补贴、子女就学补助、人力资源机构奖励等多项措施。长沙市委、市政府也陆续出台了“人才政策22条”“自贸区45条”等激励政策，为制造业引才、育才、留才、用才方面提供了政策保障。

活动现场的猎头机构表示，制造业头部企业集中、房价较低和良好的人才政策成为长沙吸引高端人才的优势。

据了解，长沙经开区首次用“揭榜荐才”的模式帮助企业对接猎头机构、引进中高端人才，活动将持续至今年10月份。活动结束后，长沙经开区将根据荐才的成效，给予机构一定的奖励。同时，对新引进的人才进行为期3至6个月的跟踪服务。

长沙市委人才办副主任刘怀彧表示，未来将大力推行“揭榜荐才”引才模式，借力第三方专业机构和国家级人力资源服务产业园，靶向引进一大批国际国内领军人才、骨干人才和创新团队，抢抓全球人才加速流动、海归人才加速回国的机遇，全方位加大海外引才力度，有针对性地引进一批高精尖人才、紧缺急需人才、“卡脖子”领域人才。

作者：熊远帆

责编：胡什

来源：湖南日报·新湖南客户端