“真是开心，我们足不出户就能看到县里剧团的演出!”近日，湘乡市中沙镇大杉村罗大爷咧着嘴喜气洋洋地说。

七月傍晚的农村，盛夏的热浪虽未退，但在湘乡最西端村部文化广场，早已坐满了村民，翘首以待市剧团的免费送戏下乡演出。这个广场是湘乡市200多个村级服务平台建设成果之一。今年，湘乡市围绕党建引领，多措并举，扎实推进基层党建工作，取得了明显实效。

强基础，抓阵地。一是增加村级组织运转经费。2019年，湘乡市投入10035万元，用于保证297个村的正常运转，对全市运转经费不足25万1年的169个村、22个居委会，运转经费不足30万元1年的25个社区，补齐标准差额。二是提高村干部待遇报酬。按照上级文件标准，将在职村党组织书记基本报酬提高至3000元/月，村主任2700元/月，其他干部不低于2100元/月。三是切实推进农村综合服务平台建设。按照统一标准，统一图纸，统一外观设计的要求，该市今年新建项目村43个，改造32个。截至目前，全市294个村已完成213个村的农村综合平台建设，剩余的84个将于今年9月底前完工。

强队伍，抓培训。一是加强村干部队伍培训。5月27日—29日，组织村(社区)党组织书记，驻村第一书记开展为期三天的培训，包含扫黑除恶、党支部建设、村务管理、脱贫攻坚、结对帮扶等内容。二是开展党员冬春训。今年开展党员培训400多场次，参训人数达3万多人次，党员参训率达95%以上。三是扎实开展党建理论和政策宣讲。以扫黑除恶、学习支部工作条例(试行)为主题，完成党建理论和政策、扫黑除恶集中宣读417场，覆盖所有村(社区)。今年5月份在全市乡镇(街道)范围内开展“不忘初心、牢记使命”微党课微宣讲竞赛初选和复赛，共遴选8个节目在7月1日集中展演，组织全市党员干部集中进行收看。

强调度，抓合力。湘乡市委常委会议先后5次专题研究基层党建工作。4月24日，市委书记主持召开推进“党建领航工程”、夯实基层党建专题办公会，对全市农村综合服务平台建设、村(社区)运转经费保障，村(社区)干部绩效管理，“两新”党建等重点工作中存在的问题进行现场办公、现场交办。

强考核，抓落实。一是出台了《关于加强村(社区)干部绩效考核的实施意见》，做到“三个明确”、规范“三个流程”、严格“三个挂钩”，22个乡镇(街道)全部制定了村(社区)干部绩效考核制度;二是出台《湘乡市软弱涣散农村党组织整顿双评估办法》。3月底对2018年软弱涣散村进行了“回头看”工作，从基层党组织班子建设、民主管理、“三务”公开、信访矛盾化解、服务群众5个方面进行评估，通过现场测评访谈，查看等方式，认定原先34个软弱涣散党组织30个达到合格标准，4个基本达到合格标准。(田淑梅)

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来源：湖南日报