湖南日报·新湖南客户端通讯员 肖晔 黄珞

“靶向”发力，破解“痛点”，在疫情防控的关键时期，湘乡市打出稳就业“组合拳”，“云平台”帮找工作、“点对点”送人到岗、“线上培训”提升技能、因地因企因人分类帮扶。据统计，4月初，湘乡市规模工业企业开复工率达到97.3%，复工复产取得阶段性成果。

平台“搭桥” 就业“破壁”

疫情防控期间，很多企业复工用工出现了不同程度的短缺，同时也有不少务工者在为找工作发愁。为了打通就业“壁垒”，湘乡市推出“湘乡就业”微信公众号，利用大数据提升劳动力资源的供需匹配，以平台“搭桥”，实现就业“破壁”。巨强科技有限公司人事主管朱婷介绍，通过湘乡就业招聘平台，公司收到了上百份求职信，同时通过该平台视频面试录用新员工20多名，为企业节约了成本，解决了招工难题。

截至目前，该公众号入驻企业达2000多家，提供各类就业岗位60000多个，初步达成就业意向1350人，其中340人已被企业录用。

“返岗直通车”畅通“绿色通道”

复工就是稳就业，复产就是稳经济。湘乡是劳务输出大市，疫情期间，为帮助广大务工人员安全、健康、顺利返岗，湘乡市用“返岗直通车”的方式，把外出务工人员“点对点”送回各地企业，支持复工复产。

3月4日，湘乡市壶天镇24名返岗务工人员来到指定地点，在工作人员指导下，依次测量体温、登记健康信息。随后，集体搭乘湘乡客运分公司的返岗包车，前往广州市湘江电力建设集团有限公司返岗上班为做好防护，核载50人的大巴车，实载24人，同时为确保旅途防护安全，此趟包车配备了2名驾驶员。

自疫情发生以来，湘乡市人社部门及时掌握外出务工人员底数、输入地的疫情变化、企业复工复产等情况，用“返岗直通车”的方式，把外出务工人员“点对点”送回各地企业，支持复工复产。截至4月4日，该市已有640多名务工人员通过“返岗直通车”平安外出务工。

线上技能培训 授人以渔

复工复产，关键在人。3月30日，湘乡市首期职业技能提升行动线上培训班开班，来自埃普特医疗器械有限公司的50名职工参加培训。培训内容涵盖计算机基础知识，办公软件操作，公文写作等多方面内容。培训期间，实行学员打卡制，通过线上登录学习，实现“不出门学习、不见面培训”。由系统汇总每名学员的学习情况，进行综合评估打分。

依托互联网、云计算、5G等新技术，企业提出申请，湘乡人社部门根据企业需求，量身定制培训内容，精准实施一企一策，为务工人员提供技术“加持”，为企业提供人才支撑。真正做到“授人以渔，精准发力”。2020年，湘乡市计划培训劳动者7800人。与此同时，湘乡市人社局还面向建档立卡贫困户，开放350个临时公益性岗位，优先安排因疫情暂时不能外出务工且家庭无稳定收入的贫困劳动力就地就近就业，多途径、全方位促进非常时期贫困劳动力就业，坚决打赢脱贫攻坚战。

责编：肖畅

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